مدیریت فرد مافوق

دستورالعمل هایی براي داشتن یک رابطه کاري مفید با مدیر خود :

۱- در مورد این رابطه به‌عنوان یک همکاری فکر کنید و اهداف مشترک خود را بشناسید. درمورد انتظارات متقابل، مسئولیت‌های اصلی، استانداردهای عملکرد و معیارهای موفقیت به توافق برسید.

۲- از مدیر خود بخواهید اهداف و مقاصد خود را با شما درمیان بگذارد. سپس می‌توانید به او در انجام تعهدات عملکردی خود در قبال سازمان، کمک کنید.

۳- به مدیر خود بگویید چه کاری می‌توانید برای او انجام دهید.

۴- اطلاعات مربوط به سبک مورد نظر خود را به مدیرتان ارائه دهید.

۵- نتایجی را که مدیر شما نیاز و احتیاج دارد، ارائه دهید ، تا در صورت امکان از آن نیازها و احتیاجات فراتر بروید.

۶- صادق و قابل‌اعتماد باشید.

۷- باز باشید و پذیرای بازخورد و مشاوره باشید.

۸- قبل‌از بروز بحران مشکلات احتمالی را به‌موقع پیش‌بینی کرده، هشدار داده و با مدیر خود به اشتراک بگذارید. با همکاری یکدیگر راه‌حل‌هایی را ایجاد کنید که قبل‌از بروز مشکلات منجر به رفع مشکلات شود.

۹- از دقت مدیر خود هوشمندانه استفاده کنید. وقت و منابع یک مدیر را با مسائل بی‌اهمیت صرف نکنید.