مدیریت کسب و کار
اخلاق در محیط کار (۲)
اخلاق مبتنی بر معنویات ارزش‌های شخصی است که به افراد در تشخیص درست و نادرست کمک می‌کند.
اخلاق در محیط کار(۱)
اصول اخلاقی در محیط کار چگونگی اعمال اخلاقیات شخص در موقعیت‌ها و تصمیمات حرفه‌ای را بیان می‌کند.
مدیریت زمان (قسمت دوم)
مدیریت زمان ، نظم و ترتیب سازماندهی، تخصیص و کنترل زمانی است که برای فعالیت‌ها استفاده می‌کنید.
مدیریت زمان (قسمت اول)
مدیریت زمان ، نظم و ترتیب سازماندهی، تخصیص و کنترل زمانی است که برای فعالیت‌ها استفاده می‌کنید.
مهارتهای نوشتن (قسمت سوم)
هنگام تنظیم نوشتن یک متن کسب‌وکار ر، اولین چیزی که باید از خودتان بپرسید این است :” دلیل من برای نوشتن این متن چیست؟
مهارتهای نوشتن (قسمت اول)
هنگام تنظیم نوشتن یک متن کسب‌وکار ر، اولین چیزی که باید از خودتان بپرسید این است :” دلیل من برای نوشتن این متن چیست؟ ”
ضروریات بازخورد
در کسب‌وکار، بازخورد ، صرفاً به اشتراک گذاشتن مشاهدات مربوط به عملکرد شغلی یا رفتارهای مربوط به کار است.
مدیریت فرد مافوق
مدیریت مافوق یک رویکرد آگاهانه براي کار با مدیرتان به صورت توافق دو طرفه است.
براساس اهدافی که به نفع شما، مدیر شما و سازمان است
تاثیر انقلاب صنعتی چهارم بر آینده مشاغل
ما در آستانه انقلاب فن‌آوری هستیم. انقلابی که به صورت بنیادین در حال تغییر زندگی، کار و ارتباطات ماست.
«افق دور، افق نزدیک» برای تاثیرگذاری بر فناوری های انقلاب صنعتی چهارم
در آینده میزان بهره مندی از فناوری های انقلاب صنعتی چهارم Industry 4.0، یکی از شاخص های توسعه اقتصادی خواهد بود.
آیا با مدیریت دارایی های فیزیکی می‌توان به نبرد تغییر اقلیم رفت؟
کمترین تردیدی نیست که محیط زیست جزو مهم‌ترین دارایی های بشر است و باید مورد توجه جدی قرار گیرد. چه بخواهیم و چه نخواهیم،
انقلاب صنعتی چهارم ، فصلی جدید در پیشرفت بشر
انقلاب صنعتی چهارم Industry 4.0، تغییراتی بنیادین است که تحولاتی گسترده در نحوه زندگی و کارکردن ما بر روی زمین ایجاد خواهد کرد.
تاثیر چپ مغزی و راست مغزی در کسب و کار
مغر انسان و عملکردش همواره برای انسان‌های عجیب و پیچیده بوده و است…
تعیین هدف؛ برگرفته از کتاب HARVARD BUSINESS
هدف گذاری یک فرآیند رسمی است که طی آن، شما اهدافی را که قصد رسیدن به آن ها را دارید، تعریف می کنید.
تفویض اختیار چیست؟
تفویض اختیار شامل واگذاری یک کار و پروژه خاص توسط یک شخص به شخص دیگر و تعهد واگذارکننده برای تکمیل کار یا پروژه است.
